Një kualifikim i fituar dhjetë vjet më parë ende tregon diçka për bazat e një profesionisti. Ai tregon shumë më pak për praktikën e tij aktuale. Ky hendek është arsyeja për zhvillim të vazhdueshëm.
Arsyetimi organizativ
Kompanitë që ofrojnë trajnime në mënyrë të vazhdueshme raportojnë qarkullim më të ulët të punonjësve, promovim më të shpejtë të brendshëm dhe më pak varësi nga punësimi i jashtëm për role të larta. Trajnimi shpesh kushton më pak sesa rekrutimi i dikujt me të njëjtat aftësi.
Arsyetimi individual
Ta kthesh në zakon, jo në një ngjarje të vetme
Modeli më efektiv që vërejmë është modest dhe i rregullt: dy ose tre programe të fokusuara në vit, të zgjedhura me kujdes, me kohë të planifikuar më pas për të zbatuar atë që është mësuar.